En las Oficinas Legales de Sabrina Li, asistimos regularmente a clientes que navegan por desafíos complejos de inmigración, particularmente en lo que respecta a la Capacitación Práctica Opcional (OPT) y las extensiones STEM OPT. Nuestra amplia experiencia con casos de USCIS nos permite manejar eficazmente situaciones que implican un escrutinio más riguroso, incluidas las alegaciones de acuerdos de "pago por quedarse". Recientemente, representamos con éxito a un cliente cuya solicitud de STEM OPT enfrentó desafíos significativos debido a su asociación previa con Dream Chase Technology, una empresa señalada en nuestra experiencia y por las autoridades gubernamentales por preocupaciones relacionadas con prácticas fraudulentas.
El cliente, un estudiante F-1 en los Estados Unidos, había seguido diligentemente el Entrenamiento Práctico Opcional (OPT) para obtener experiencia práctica en análisis financiero. Después de completar su OPT inicial, solicitó una extensión de 24 meses para el STEM OPT. Sin embargo, USCIS emitió un RFE solicitando documentación extensa sobre su historial laboral, cuestionando específicamente su trabajo previo con Dream Chase Technology, LLC (DCT).
USCIS solicitó pruebas sustanciales para establecer una relación de buena fe entre empleador y empleado, incluyendo títulos de trabajo, deberes laborales, registros de capacitación, detalles del supervisor y documentación de nómina. Dado que la pasantía del cliente en DCT no era remunerada, USCIS planteó más dudas sobre su legitimidad, aumentando la complejidad del caso.
Con su futuro en juego, nuestro equipo legal elaboró rápidamente una defensa estratégica, respaldada por documentos relevantes, que eliminó cualquier duda y abordó directamente las preocupaciones de USCIS sin plantear preguntas adicionales. Demostramos la naturaleza legítima y la estructura de la pasantía del cliente con Dream Chase Technology. También establecimos que cumplió plenamente con las regulaciones del OPT, asegurando que todos los períodos de empleo, los requisitos de informes y las obligaciones regulatorias estuvieran debidamente documentados.
Para reforzar aún más la legitimidad de su historial laboral, destacamos su exitosa transición a un puesto remunerado en una empresa de renombre, una progresión que se benefició directamente de la capacitación estructurada que recibió durante su tiempo en DCT.
Nuestra respuesta detallada y enfocada resolvió eficazmente las dudas del USCIS sobre el historial laboral del cliente. Dentro de los dos meses posteriores a la presentación de nuestra respuesta cuidadosamente preparada, USCIS aprobó la extensión del STEM OPT del cliente, permitiéndole continuar su carrera profesional en los Estados Unidos.
A través de nuestra amplia experiencia en casos y los conocimientos de otros abogados de inmigración experimentados de AILA, hemos identificado varias empresas que frecuentemente atraen un escrutinio significativo por parte de las autoridades de inmigración. Los estudiantes afiliados a estas organizaciones pueden enfrentar un escrutinio más riguroso, denegaciones de OPT/STEM OPT, problemas de entrada en las fronteras de EE. UU., revocaciones de visas y, en algunos casos graves, la expulsión expedita de los Estados Unidos directamente en el aeropuerto.
Estas empresas incluyen, pero no se limitan a:
Históricamente, empresas como Findream LLC, Sinocontech y Tellon Trading, Inc. han cesado operaciones tras investigaciones. Más recientemente, entidades como Dream Chase Technology, APEX IT Systems y otras han surgido, continuando prácticas similares de atraer a estudiantes internacionales a arreglos laborales cuestionables destinados únicamente a mantener el estatus migratorio en lugar de proporcionar una experiencia profesional genuina. Si has trabajado o hecho prácticas anteriormente con alguna de estas empresas o empresas similares, te aconsejamos encarecidamente que ejerzas precaución en tus futuras solicitudes de inmigración y viajes internacionales.
Si estás enfrentando un escrutinio de USCIS o dificultades migratorias debido a supuestas actividades de pago por permanecer o asociaciones pasadas con empresas señaladas, las Oficinas Legales de Sabrina Li pueden ayudarte. Nuestra abogada fundadora, Sabrina Li, está certificada por el Colegio de Abogados del Estado de California como especialista en derecho de inmigración y nacionalidad. Bajo su experimentado liderazgo, nuestro equipo legal maneja hábilmente asuntos complejos de inmigración, proporcionando orientación estratégica y una fuerte defensa. Asegúrese de que su viaje de inmigración siga siendo seguro y exitoso. Para una representación dedicada, contáctenos hoy al (213) 375-8096 o envíe un correo electrónico a info@sabrinali.law.
Nuestros abogados cuentan con una experiencia diversa en inmigración y un profundo conocimiento de la compleja interacción entre las distintas leyes, políticas y regulaciones migratorias, lo que garantiza una orientación precisa e integral. Ofrecemos un alcance completo de servicios migratorios, abordando todos los aspectos de su caso mientras identificamos oportunidades y desafíos potenciales.
Ofrecemos un enfoque adaptado a cada caso, asegurando que usted reciba atención individualizada y una estrategia personalizada para su situación única. Ajustamos nuestra estrategia a medida que cambian sus necesidades o circunstancias, garantizando una transición fluida entre las diferentes fases de su proceso migratorio.
Nuestro equipo está compuesto de profesionales inmigrantes y de primera generación en los Estados Unidos, junto con personas de diversos orígenes culturales. Muchos de nosotros tenemos experiencia directa con los desafíos del proceso migratorio, lo que nos permite brindar orientación y representación basadas en una comprensión auténtica.
