El bufete de abogados de Sabrina Li obtuvo recientemente un resultado exitoso para un investigador postdoctoral cuya solicitud I-765 para la formación práctica opcional (OPT) posterior a la finalización de sus estudios se vio amenazada por una notificación de intención de denegación (NOID) emitida por USCIS. La NOID alegó que la clienta había tergiversado su empleo anterior en el programa OPT al declarar a Findream LLC (Finddream) como su empleador durante su periodo OPT de maestría y la acusó de no mantener su estatus F-1. A tan solo un mes de nuestra respuesta legal, la OPT posdoctoral de la clienta fue aprobada, lo que le permitió continuar su carrera de investigación en los Estados Unidos.
Nuestro cliente ingresó a los Estados Unidos con una visa F-1 para cursar una maestría en ingeniería. Tras finalizar su programa, participó en la formación práctica opcional (OPT, por sus siglas en inglés) posterior a la finalización de sus estudios desde 2016 hasta 2017, período durante el cual declaró a Findream como su empleador.
Sin que la clienta lo supiera en ese momento, años después de su supuesta relación con Findream, el USCIS determinó que la empresa —junto con su propietario y entidades afiliadas— había cometido fraude de visados. Específicamente, se descubrió que habían ayudado a personas a obtener o mantener el estatus OPT y H-1B sin ofertas de empleo legítimas.
Continuando con su trayectoria académica, la clienta posteriormente se matriculó en un programa de doctorado, el cual completó con éxito.
Sin embargo, al presentar su solicitud del Formulario I-765 para el OPT postdoctoral basado en su título de doctorado, el USCIS emitió una NOID en enero de 2025. En la Notificación de Intención de Denegación (NOID, por sus siglas en inglés), el USCIS alegó que ella había tergiversado intencionalmente su historial laboral y no había mantenido un estatus F-1 válido al exceder el límite de desempleo permitido de 90 días durante su período de OPT anterior.
USCIS afirmó además que estas presuntas infracciones invalidaban su anterior OPT y suscitaban importantes dudas discrecionales con respecto a la adjudicación de su solicitud actual de OPT.
Preparamos y presentamos rápidamente una respuesta exhaustiva, demostrando la buena fe del cliente, el cumplimiento continuo de la visa F-1 y la ausencia de tergiversación intencional. También aclaramos la legitimidad de sus acciones durante su período de OPT (Optional Practical Training) de maestría y abordamos las inquietudes del USCIS (Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos) con documentación convincente.
Tras una revisión exhaustiva de la respuesta y las pruebas presentadas, el USCIS aprobó el formulario I-765 de la solicitante y le concedió la OPT posterior a la finalización de sus estudios en un plazo de un mes. Actualmente, participa activamente en investigaciones avanzadas en inteligencia artificial y aplicaciones energéticas, continuando con su desarrollo profesional en total cumplimiento con la ley de inmigración de los Estados Unidos.
Gracias a nuestra amplia experiencia en casos y a las aportaciones de otros abogados de inmigración con experiencia en AILA, hemos identificado varias empresas que con frecuencia atraen un escrutinio significativo por parte de las autoridades de inmigración. Los estudiantes afiliados a estas organizaciones pueden enfrentarse a un mayor escrutinio, denegaciones de OPT/STEM OPT, problemas de entrada en las fronteras estadounidenses, revocaciones de visados y, en algunos casos graves, expulsión acelerada de los Estados Unidos directamente en el aeropuerto.
Estas compañías incluyen, pero no se limitan a:
Históricamente, empresas como Findream LLC, Sinocontech y Tellon Trading, Inc. han cesado sus operaciones tras investigaciones. Más recientemente, han surgido entidades como Dream Chase Technology y APEX IT Systems, que continúan con prácticas similares de atraer a estudiantes internacionales a acuerdos de empleo cuestionables destinados únicamente a mantener su estatus migratorio en lugar de proporcionar una experiencia profesional genuina.
Si ha trabajado o realizado prácticas anteriormente en alguna de estas empresas o en otras similares, le recomendamos encarecidamente que tenga precaución en sus futuras solicitudes de inmigración y viajes internacionales.
Este caso ejemplifica el éxito de nuestra firma en la defensa de clientes cuya OPT se vio amenazada debido a su asociación pasada con Findream y empresas similares. Dirigido por Sabrina Li, especialista certificada en derecho de inmigración, nuestro equipo ha resuelto repetidamente casos de OPT y H-1B que involucran acusaciones de tergiversación, violaciones de estatus y esquemas de pago por permanencia.
Si usted o alguien que conoce se enfrenta a problemas similares, no lo haga solo. Contact the Law Offices of Sabrina Li at (213) 375-8096 or email us at info@sabrinali.law. Estamos listos para defender sus derechos y ayudarle a continuar su viaje en los Estados Unidos.
Nuestros abogados cuentan con una experiencia diversa en inmigración y un profundo conocimiento de la compleja interacción entre las distintas leyes, políticas y regulaciones migratorias, lo que garantiza una orientación precisa e integral. Ofrecemos un alcance completo de servicios migratorios, abordando todos los aspectos de su caso mientras identificamos oportunidades y desafíos potenciales.
Ofrecemos un enfoque adaptado a cada caso, asegurando que usted reciba atención individualizada y una estrategia personalizada para su situación única. Ajustamos nuestra estrategia a medida que cambian sus necesidades o circunstancias, garantizando una transición fluida entre las diferentes fases de su proceso migratorio.
Nuestro equipo está compuesto de profesionales inmigrantes y de primera generación en los Estados Unidos, junto con personas de diversos orígenes culturales. Muchos de nosotros tenemos experiencia directa con los desafíos del proceso migratorio, lo que nos permite brindar orientación y representación basadas en una comprensión auténtica.
