Los Bufetes de Abogados de Sabrina Li ganaron otra aprobación de I-601 para ayudar a nuestra clienta a deshacerse de la pesadilla de Findream.
La clienta vino a nosotros buscando asesoría legal para una Solicitud de Pruebas ("RFE") que recibió para su solicitud de I-485. Ella y su esposo son ambos ingenieros de software. El esposo tenía un I-140 aprobado, una petición de inmigración basada en el empleo. Cuando la fecha de prioridad finalmente se volvió actual, la clienta, como beneficiaria derivada de la I-140 aprobada de su cónyuge, y su esposo presentaron sus solicitudes de I-485 para ajustar su estatus a residente permanente legal ("LPR").
Después de graduarse de su programa de maestría, la clienta ha construido una excelente trayectoria profesional con dos empresas de renombre, lo cual reportó con veracidad en su I-485. Sin embargo, no reveló una oferta de pasantía no remunerada de Findream durante su OPT. Tampoco reveló este empleo durante su entrevista con el oficial del USCIS. La clienta no mencionó esta experiencia porque no recibió ninguna tarea laboral durante el breve período de empleo de tres meses.
Poco después de su entrevista de I-485, USCIS emitió una Solicitud de Pruebas ("RFE"), pidiéndole que proporcionara información y evidencia documental relacionada con su empleo anterior. Basado en la información proporcionada, le aconsejamos a la clienta que USCIS estaba buscando más que solo el historial laboral y necesitaba una exención, aunque el RFE no la acusara específicamente de inadmisibilidad.
Afortunadamente para la clienta, la I-485 de su esposo fue aprobada, y él podría ser el familiar calificado para la solicitud de exención de la clienta. La pareja también tiene un hijo que nació en los EE. UU. Aunque los hijos no pueden ser parientes calificados para una exención relacionada con el fraude, USCIS reconoce la importancia de la unidad familiar y la capacidad de los padres y otros cuidadores para proporcionar el bienestar de los niños.
En la solicitud de exención I-601, nuestro equipo experimentado discutió la gravedad de la dificultad enfrentada por el pariente calificado, teniendo en cuenta el cuidado de su hijo menor, y argumentó que todos los factores positivos superaban la conexión del cliente con la estafa de Findream. USCIS aprobó la solicitud de exención I-601 de la cliente dentro de los dos meses posteriores a la presentación. Y la cliente recibió su tarjeta verde poco después de eso.
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