Las Oficinas Legales de Sabrina Li recientemente ayudamos a un cliente a superar con éxito un complejo problema de inmigración después de que su entrevista para la tarjeta de residencia permanente planteó dudas sobre su anterior empleo con Findream bajo el programa OPT. Gracias a una estrategia cuidadosamente elaborada y una solicitud de exención I-601 bien preparada, nuestro cliente finalmente obtuvo la aprobación de dicha exención y su tarjeta de residencia permanente fue aprobada tan solo un día después.

La entrevista I-485 planteó preguntas sobre el empleo OPT en Findream.

Nuestro cliente llegó a Estados Unidos como estudiante internacional con visa F-1 y posteriormente desarrolló una carrera en el sector tecnológico. Durante su período de Capacitación Práctica Opcional (OPT, por sus siglas en inglés) en 2015, informó a su universidad que Findream era su empleador durante dicho período. Más tarde, al solicitar la visa F-1 en el consulado, declaró esta información con total honestidad en su solicitud DS-160.

A lo largo de los años, nuestro cliente continuó desarrollando su carrera profesional en los Estados Unidos. Su solicitud de visa H-1B fue aprobada, seguida de la aprobación de su solicitud de inmigrante I-140. Una vez que su fecha de prioridad estuvo vigente, presentó una solicitud de ajuste de estatus basada en el empleo (Formulario I-485) en noviembre de 2023 bajo la categoría EB-2.

En julio de 2024, asistió a su entrevista para el formulario I-485. Durante la entrevista, el funcionario le hizo preguntas detalladas sobre su historial laboral, incluido el período relacionado con Findream.

Actuamos con rapidez para obtener representación legal.

Tras la entrevista, el cliente se percató de que el asunto podría afectar su caso de residencia permanente y contactó de inmediato con el bufete de abogados de Sabrina Li en julio de 2024 para solicitar asistencia legal. Después de la consulta, determinamos que el cliente podía solicitar una exención I-601 debido a que su esposa es residente permanente legal y la pareja había dado la bienvenida recientemente a un recién nacido ciudadano estadounidense. Estas circunstancias familiares se convirtieron en un elemento crucial para demostrar las dificultades extremas que ameritaban la solicitud de exención.

El cliente contrató a nuestro bufete antes de recibir cualquier Solicitud de Evidencia (RFE) o Notificación de Intención de Denegación (NOID) del USCIS. Esta acción temprana le dio a nuestro equipo legal tiempo valioso para preparar una estrategia integral para la solicitud de exención I-601.

Cómo construir un caso sólido para la exención (Perdón) I-601

Nuestro equipo preparó minuciosamente un paquete integral de exención centrado en las dificultades que la esposa del cliente enfrentaría si a él se le negara la residencia permanente.

Durante la preparación del caso, nos centramos en presentar una visión completa de la vida y la relación de la pareja. Además, aportamos pruebas que demostraban las dificultades que la esposa enfrentaría al criar a su hijo recién nacido sin el apoyo de su esposo. Para fortalecer aún más el caso, presentamos documentación que reflejaba la sólida integridad moral de la cliente.

A través de estos materiales, demostramos cómo la pareja se apoyó mutuamente durante sus estudios, su desarrollo profesional y la transición a la formación de una nueva familia de tres miembros.

Coordinación estratégica con el abogado del empleador

Como era de esperar, en noviembre de 2024, el USCIS emitió una Solicitud de Evidencia (RFE, por sus siglas en inglés) indicando que creía que podría haber habido una declaración falsa en una solicitud de visa anterior relacionada con el empleo que el cliente declaró tener en Findream. Por lo tanto, el USCIS requirió la presentación del Formulario I-601, Solicitud de Exención de Causales de Inadmisibilidad.

Dado que la solicitud I-485 del cliente había sido presentada originalmente por el abogado de su empleador, el cliente informó al abogado de la empresa que había contratado a nuestro bufete para que se encargara de la parte del caso relativa a la exención I-601.

Tras presentar la exención I-601 en diciembre de 2024, entregamos de inmediato el aviso de recepción al abogado de la empresa. Este, a su vez, respondió a la solicitud de información adicional (RFE) del USCIS adjuntando el aviso de recepción I-601 como parte de su respuesta.

Exención (Perdón) I-601 aprobada, tarjeta de residencia otorgada al día siguiente.

Gracias a la sólida documentación presentada y a la cuidadosa preparación, el USCIS aprobó la exención I-601 del cliente en mayo de 2025. Tan solo un día después, el USCIS también aprobó su solicitud de ajuste de estatus I-485, otorgándole la residencia permanente legal en los Estados Unidos.

Cómo convertir una posible crisis migratoria en un resultado exitoso

Este caso demuestra la importancia de buscar asesoría legal con prontitud cuando surgen complicaciones durante el proceso migratorio. Al contactar a nuestra oficina inmediatamente después de su entrevista, el cliente le dio a nuestro equipo tiempo suficiente para desarrollar una sólida estrategia de exención y proteger su camino hacia la residencia permanente.

Las Oficinas Legales de Sabrina Li, contamos con amplia experiencia en el manejo de asuntos migratorios complejos, incluyendo determinaciones de inadmisibilidad y solicitudes de exención. Si usted enfrenta situaciones similares, es importante buscar asesoría legal lo antes posible. Actuar con prontitud puede marcar una diferencia crucial.

Comuníquese hoy mismo con el Las Oficinas Legales de Sabrina Li al 213-375-8096 o envíenos un correo electrónico a info@sabrinalilaw.com para una evaluación de su caso. Nuestro equipo le brindará orientación clara y un plan estratégico para proteger su camino hacia la residencia permanente.