Nuestro cliente, gerente general de una empresa china en expansión a los Estados Unidos, enfrentó importantes desafíos migratorios antes de lograr finalmente la aprobación L-1 con las Oficinas Legales de Sabrina Li.

En la presentación anterior, la petición se basó en una subsidiaria estadounidense existente en el Área de la Bahía; sin embargo, la documentación limitada de la compañía y sus debilidades operativas generaron inquietudes bajo los estrictos estándares de elegibilidad L-1 del USCIS.

A través de una planificación legal estratégica, una documentación cuidadosa y soluciones de cronometraje proactivas, pudimos superar la negación previa y ayudar al cliente a obtener con éxito el estado L-1.

Denegación previa de L-1 debido a evidencia de respaldo débil

En noviembre de 2023, el USCIS denegó la petición inicial de visa L-1 del cliente porque el expediente no demostraba adecuadamente que su puesto en la empresa matriz china cumplía con los criterios ejecutivos o gerenciales requeridos para la clasificación L-1, y también planteó inquietudes sobre la preparación operativa de la filial estadounidense. En la solicitud anterior, el abogado anterior presentó solo documentación de respaldo limitada y se basó en un lenguaje vago para describir las funciones laborales del cliente en el extranjero.

Al mismo tiempo, la evidencia que respaldaba a la empresa estadounidense era relativamente débil. El plan de negocios constaba de solo una página y carecía de suficiente detalle, el contrato de arrendamiento comercial ya había vencido, la empresa empleaba solo a tres trabajadores con visa W-2 y el saldo bancario final era de aproximadamente $7,000, lo cual no era suficiente para cubrir ni siquiera un período de nómina. Estos factores dificultaban demostrar que la entidad estadounidense contaba con la capacidad operativa y la base financiera necesarias para respaldar una transferencia ejecutiva calificada bajo el programa L-1.

Además, el USCIS emitió una Solicitud de Evidencia (RFE) que cuestionaba específicamente tanto las funciones laborales del cliente en China como la situación operativa de la empresa estadounidense. Lamentablemente, la respuesta del abogado anterior fue imprecisa y no proporcionó la evidencia organizativa y operativa detallada que exige el USCIS, lo que finalmente resultó en la denegación.

Reconstruyendo el caso L-1 después de una negación previa

Tras la denegación, el cliente contactó con el Bufete de Abogados de Sabrina Li para solicitar asistencia en la tramitación de una nueva petición L-1. Dado que el cliente ya había recibido una denegación de su L-1, preveíamos un escrutinio mucho más riguroso por parte del USCIS. La denegación anterior cuestionaba específicamente si sus funciones laborales en la empresa matriz china se consideraban de carácter ejecutivo. Dado que el cliente continuó trabajando para la empresa china durante este período, era esencial presentar una explicación mucho más clara, detallada y bien fundamentada de sus responsabilidades ejecutivas en el extranjero.

Además, tras contratar a nuestra firma, la empresa matriz china reforzó su presencia en EE. UU. mediante la adquisición de otra filial estadounidense ubicada en Irvine, California, como parte de su estrategia de expansión a largo plazo. Como resultado, la nueva solicitud L-1 se presentó con base en una plataforma comercial estadounidense más viable que la de la entidad involucrada en la denegación anterior, lo que reforzó aún más la transferencia ejecutiva del cliente y la inversión continua de la empresa en operaciones estadounidenses.

Nuestro equipo legal mantuvo múltiples reuniones exhaustivas con el cliente y coordinó estrechamente con la empresa china durante varias rondas de recopilación, redacción, revisión y perfeccionamiento de documentos. Aclaramos cuidadosamente las funciones ejecutivas de alto nivel del cliente, demostramos su participación principal en la toma de decisiones estratégicas, en lugar de las operaciones diarias, y nos aseguramos de que las descripciones de puestos, los organigramas y la documentación justificativa se ajustaran de forma coherente para abordar las inquietudes previas del USCIS. Dado el historial de denegaciones, se revisó cada detalle, prestando especial atención a la credibilidad, la coherencia y la integridad.

Petición L-1 aprobada en dos semanas

En marzo de 2025, mientras el cliente mantenía su estatus B-2 vigente gracias a la extensión aprobada, nuestra firma presentó su nueva petición L-1 en Estados Unidos. Gracias a una preparación minuciosa y un enfoque estratégico y minucioso, el USCIS aprobó la petición a principios de abril de 2025, aproximadamente dos semanas después de su presentación y justo antes de que venciera el estatus B-2 extendido del cliente.

El bufete de abogados de Sabrina Li: Convirtiendo los reveses en éxitos

Este caso destaca la importancia de la estrategia de sincronización, el mantenimiento del estatus legal y la preparación meticulosa de las pruebas, especialmente tras una denegación previa de la visa L-1. Al extender con éxito el estatus B-2 del cliente y reconstruir la petición L-1, con un enfoque especial en las funciones laborales que lo habilitan, el Bufete de Abogados de Sabrina Li ayudó a transformar un caso previamente denegado en una aprobación exitosa.

Si usted o su empresa enfrenta dificultades con una petición o extensión de la L-1A, no pierda la esperanza. Comuníquese con el Bufete de Abogados Sabrina Li al (213) 375-8096 o envíenos un correo electrónico a info@sabrinali.law. Nuestro equipo de expertos está listo para ayudarle a obtener, restaurar y proteger su estatus migratorio.