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¿Qué es la visa H-1B?
La visa H-1B es una visa de trabajo muy solicitada que permite a un trabajador calificado laborar en los Estados Unidos por un período de tiempo limitado. Como una visa para “ocupaciones especializadas”, el titular debe estar empleado en un puesto que requiera habilidades o conocimientos especializados. Las ocupaciones H-1B son trabajos a nivel profesional que normalmente exigen un título universitario, su equivalente o un grado superior. (El equivalente a una licenciatura generalmente se considera como tres años de experiencia laboral por cada año que normalmente se cursaría en la universidad).
La visa H-1B es válida por tres años, con una posible extensión de tres años más, sumando un máximo de seis años de estadía en total.
¿Cuáles son los requisitos de elegibilidad?
- Requisitos Previos para el Empleado
El empleado/beneficiario debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos previos:
- Haber completado una licenciatura (o un grado superior) en el campo de su ocupación especializada en una universidad acreditada.
- Poseer un título extranjero equivalente a una licenciatura (o grado superior) en el campo de la ocupación especializada.
- Contar con una licencia estatal, registro o certificación sin restricciones en el campo de la ocupación especializada en el estado donde se pretende trabajar.
- Tener educación, experiencia o capacitación verificable y reconocida en la especialidad, equivalente a la finalización de una licenciatura o un grado superior.
- Ocupación
Generalmente, las ocupaciones a nivel profesional en ingeniería, ciencias biológicas, físicas y sociales, matemáticas y administración de empresas califican para la visa H-1B. Un título de licenciatura es siempre el requisito mínimo para que una ocupación sea elegible, pero dependiendo del puesto, puede ser necesario un título avanzado (maestría o doctorado).
- Empleador/Peticionario
Cualquier empleador en Estados Unidos puede patrocinar una petición H-1B, siempre que el empleador cuente con un Número de Identificación Fiscal del IRS, también conocido como Número IRS o Número de Identificación Tributaria.
Nota: Un "Empleador Dependiente de H-1B" es aquel que contrata una cantidad de empleados H-1B mayor al estándar normal. Esto representa un gran riesgo porque el empleador deberá proporcionar evidencia de que los trabajadores estadounidenses calificados no están siendo reemplazados por mano de obra extranjera. Los empleadores catalogados como dependientes de H-1B probablemente serán cuestionados sobre sus diversos esfuerzos de reclutamiento.
Si un empleador es dependiente o no de H-1B se determina principalmente por el tamaño de la empresa:
- De 1 a 25 empleados a tiempo completo, de los cuales al menos 8 son trabajadores H-1B.
- De 26 a 50 empleados a tiempo completo, de los cuales al menos 13 son trabajadores H-1B.
- 51 o más empleados a tiempo completo, de los cuales el 15% o más son trabajadores H-1B.
¿Cómo solicitar la visa H-1B?
El proceso de solicitud de la visa H-1B incluye varios pasos tanto para el empleador como para el empleado.
Los pasos son los siguientes:
- Certificación LCA (completada por el empleador)
- Registro anual en la lotería H-1B (completado por el empleador)
- Presentación de la petición (completada por el empleador)
- Solicitud de visa (completada por el empleado), en caso de no ser aprobada la solicitud de cambio de estatus
¿Qué es la Lotería H-1B?
La Lotería de la visa H-1B es un proceso de selección aleatoria para elegir el número requerido de solicitantes de entre el grupo de aspirantes. El número máximo de visas H-1B disponibles anualmente es de 65,000 bajo el cupo regular, con 20,000 visas adicionales disponibles para solicitantes que tengan una maestría. Además, 6,800 visas del cupo regular están reservadas para ciudadanos de Chile y Singapur como parte de un Acuerdo de Libre Comercio específico.
